時光匆匆，轉眼間加入愛索爾快樂大家庭已經一年多了，與EPGL一同面對挑戰和享受結果的快樂，感受不經意間滋長的真實：只要能專注當下，勇于擔當，就一定能創造出色的業績，就如同夢想是我們對自己的期許，專注當下，勇于擔當是我們對應然之事的承諾。
 
專注當下
拉里?吉爾威克斯曾是高地中學的橄欖球隊教練，在他執教的36年里，這支球隊獲得了418 次勝利，20次榮膺全國冠軍，僅有10次失敗。對于成功，當他說“win”的時候，他同時也在用首字母縮寫的形式表示一個問題，這個問題左右著他對球員們的期許：What's important now ？（當下重要的是什么？），專注于最重要的東西——不是下周的比賽，不是明天的訓練，也不是下一場球賽，而是此時此刻。
我無數次的問自己同樣的問題，什么是公司當下需要我們做到的？EPGL工廠當下重要的是什么？從廣度上我們需要關注客戶需求，鞏固和拓展業績增長，從深度上專注于優異執行和提高效率，改善工廠成本，發展我們的員工。專注當下，我們要有更緊密的合作、更好的主人翁姿態和更有效的執行力；我們將致力完善標準化運作管理體系，持續改善產品質量和工廠整體表現；我們希望建立一套公平的績效考評機制，營造一個健康的工作氛圍，增強大家的歸屬感；我們將更加倡導結果導向，更加強調集體智慧和團隊的力量；我們要盡力激發每一個員工的潛能，讓大家有更多表達意見和施展才能的機會；我們將為大家創造更多的學習和培訓機會，以提升我們整體的競爭能力；丘吉爾的一句名言Do your best is not enough! You have to do what is required!盡力（做到我們的最好）是不夠的，我們必須做到需要我們做到的。專注當下，不是只盡力做到自己認為的最好，今天覺得盡力或是最好，明天就會發現不是，自己認為最好，別人不一定也認為最好。只有做到需要你做到的，專注于有價值的結果，專注于“把眼前的事情做到極致，下一步的美好自然會呈現”，這才是硬道理。
 
勇于擔當
“擔當”由“擔”和“當”兩個部分組成。一個人能夠擔什么樣的“責”，就能夠當什么樣的“任”。擔當強調的是言出必行，行必有果！勇于擔當是體現主人翁精神和“我能”的態度，是需要有強烈責任感和對結果的追求。工作中我們經常會面對很多挑戰，諸如，公司進行技術改造、跨部門項目、設備再造升級，導入新的管理理念，或者面臨一個覺得不太可能完成的任務，這些都對我們形成了挑戰。改變我們能改變的，需要往前多邁一步，以一種“我能”的姿態擔當起可能不完全甚至超越你職責的份內之事，但基于對結果達成的追求，往往就是這勇于往前多邁一步，正面地影響到那些和我們一起工作的人，以及那些在我們工作中接觸到的人，將本來退縮甚至推諉的事情得到有效的改善，并由此開啟一扇達成結果的體現自我價值的通道。
“責重山岳，能者方可當之”。執行力是擔當出來的！擔當是做好事情的原動力，擔當直接決定了最后的結果。每個人都希望自己的價值能夠在工作中實現，能夠擔當得起更大的責任，成就更大的價值。責任勝于能力，責任提升素質，有強烈擔當感的人，無論遇到任何困難和艱難險阻，都不會逃避退縮，而是盡力去完成任務，把不可能變成“我能”。看過《把信送給加西亞》的人，都會被羅文“全力以赴勇于擔當”的精神所折服，同樣，在我們愛索爾團隊，我們有優秀的管理人員、杰出的技術團隊，凝聚智慧的員工隊伍，從過去一路走到現在，成就了愛索爾的行業標桿，專注當下，我們必將面對更復雜的環境和更具挑戰性的使命，有賴于每位愛索爾人的專注和擔當，就像一滴水融入另一滴水，就像一束光簇擁另一束光。因為我們知道，惟有點亮自己，才有個體的美好前程；惟有全員參與，才能造就公司的未來。
                                                                                                   
跨越2016，回顧過去，我們用激情和快樂成就客戶的輝煌，放飛愛索爾人的夢想；步入2017，展望未來，我們信心滿滿，專注當下，勇于擔當，集聚力量與智慧，去續寫明天全新的燦爛與輝煌。
我們祝愿愛索爾的客戶和同事新年進步，身體健康，工作愉快，幸福快樂！在未來的日子，我們很需要和很榮幸能夠有你們和我們攜手共奔美好的前程！