在品牌的情感關聯上，我們選擇了“快樂”這個元素。  

　　我們希望無論何時何地，每當人們提到愛索爾的時候就會自然聯想到快樂，從而對公司產生好感。  

　　也就是說，愛索爾“快樂文化”的系統倡導首先讓員工擁有充實的快樂心境，讓快樂的員工快樂地服務愛索爾顧客，讓在服務中而感受到快樂的客戶選擇更加長久地與愛索爾合作，最終，這種長期共贏的合作能夠為愛索爾產生健康穩定的現金流，從而滿足公司股東的要求并保證可持續的生產再投入以支持公司的永繼發展。而最終，員工能夠從公司的長青基業中分享利益和成長的機會。  

　　這是一個流淌著快樂能量的完美閉環。